創(chuàng)新精神是SGS核心價值的重要組成部分，為了構(gòu)建SGS的人才優(yōu)勢，提升SGS的專業(yè)服務能力，更好的幫助中國紡織、服裝企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低入市風險，SGS于2011年聯(lián)合東華大學紡織學院，共同啟動了“SGS職場預備役”項目，開創(chuàng)了校企合作的人才培養(yǎng)模式。 SGS職場預備役項目，旨在通過為期一年的課程培訓、實習實踐等環(huán)節(jié)對應屆畢業(yè)生進行系統(tǒng)培訓，一方面提升大學生的就業(yè)競爭力，另一方面SGS也希望通過該項目，能夠為紡織行業(yè)選拔、培養(yǎng)和儲備檢驗檢測、供應鏈質(zhì)量保證、客戶服務和管理、國際采購等方向的中級管理和技術(shù)人才，通過在SGS公司1-2年的就業(yè)實踐后，能夠成長為公司關(guān)鍵的技術(shù)和管理人員，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
SGS職場預備役項目，結(jié)合SGS紡織品部的技術(shù)優(yōu)勢和人力資源管理的講師團隊，以及工作崗位的具體職責和要求，為學員們精心設計了一系列循序漸進的培訓和實踐安排，這些培訓和實踐包括：
課程培訓：包括基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程，全面提升學生的職業(yè)素養(yǎng)。如有效溝通、職業(yè)規(guī)劃和積極心態(tài)、職場漫步之建設高效團隊、時間管理等基礎(chǔ)課程，幫助學員培養(yǎng)積極的心態(tài)，構(gòu)建起宏觀的管理思維模式;紡織品貿(mào)易壁壘、產(chǎn)品安全技術(shù)法規(guī)、產(chǎn)品檢驗技術(shù)和質(zhì)量控制、供應鏈管理等專業(yè)課程，幫助學員夯實理論基礎(chǔ)，滿足崗位要求，順利履行崗位職責。
暑期夏令營：如模擬操作、課題討論、案例分享等，幫助學員初步認識第三方檢驗，鑒定，測試和認證行業(yè)，培養(yǎng)學生自我認知能力和團隊協(xié)作意識，腳踏實地的工作態(tài)度。
實習實踐：專職培訓師現(xiàn)場實踐指導，學生自主實習的模式，為學生提供理論與實踐相結(jié)合的快速成長平臺，幫助學員快速提高職場綜合素質(zhì)和適應能力;公司高層與學員的職業(yè)生涯座談會，為學員制定職業(yè)生涯規(guī)劃提供指導，全面提升學員的就業(yè)競爭力。
素質(zhì)拓展：由學員自我籌劃、組織活動，發(fā)掘?qū)W員項目管理、活動組織能力。
項目實施以來，先后共有100余名優(yōu)秀大學畢業(yè)生參與其中，為進入職場前完成了最重要的積累和準備。參與該項目的很多同學，順利進入SGS大家庭，成為SGS的新生力量。SGS始終關(guān)心每一個員工的發(fā)展，根據(jù)員工的能力和興趣、職業(yè)發(fā)展目標等，為他們提供包括國際采購經(jīng)理、國際貿(mào)易大客戶經(jīng)理、供應鏈質(zhì)量保證經(jīng)理、質(zhì)量檢驗測試專業(yè)技術(shù)等不同的職業(yè)發(fā)展方向，以及紡織品部管理培訓生和公司管理培訓生的后續(xù)培養(yǎng)計劃。職場預備役項目已成為SGS選拔并培養(yǎng)檢測行業(yè)人才的重要途徑之一。
SGS一直以來都是檢驗、鑒定、測試和認證服務的領(lǐng)導者和創(chuàng)新者，職場預備役項目也是SGS創(chuàng)新精神的具體體現(xiàn)，通過這樣的校企合作，既深化了同高校間的合作，為大學畢業(yè)生搭建實踐實習的平臺，提升大學畢業(yè)生綜合實力和就業(yè)競爭力，又有利于發(fā)掘和培養(yǎng)質(zhì)量管理和認證服務的優(yōu)秀人才，實現(xiàn)大學生、高校和企業(yè)三方的共贏。
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